14 થી 16 મી ફેબ્રુઆરી, 2025 સુધી, હોંગજી કંપનીના કેટલાક કર્મચારીઓ સફળતા તાલીમ અભ્યાસક્રમ માટેના નોંધપાત્ર છ માર્ગદર્શિકામાં ભાગ લેવા શિજિયાઝુઆંગમાં એકઠા થયા. આ તાલીમનો હેતુ કર્મચારીઓને તેમના વ્યક્તિગત ગુણોમાં સુધારો કરવામાં, તેમની કાર્યકારી પદ્ધતિઓને શ્રેષ્ઠ બનાવવા અને કંપનીના વિકાસમાં નવી જોમનો ઇન્જેક્શન આપવા માટે છે.

સફળતાના અભ્યાસક્રમ માટેની છ માર્ગદર્શિકાઓ કાઝુઓ ઇનામોરી દ્વારા સૂચવવામાં આવી હતી અને તેમાં છ ખ્યાલો શામેલ છે: "તમારી બધી શક્તિ સાથે કામ કરવા માટે પોતાને સમર્પિત કરો, બીજા કોઈ કરતાં વધુ," "નમ્ર બનો, ઘમંડી નહીં," "દૈનિક તમારા પર પ્રતિબિંબિત કરો," "કૃતજ્ .તા સાથે જીવંત," "સારા કાર્યો એકઠા કરો અને અન્યને લાભ આપવા વિશે વિચારો," અને "ભાવનાઓ દ્વારા મુશ્કેલીમાં મુકશો નહીં". આ ત્રણ દિવસ દરમિયાન, વ્યાખ્યાન કર્મચારીઓને આ ખ્યાલોના અર્થને in ંડાણપૂર્વક વિશ્લેષણ, કેસ શેરિંગ અને વ્યવહારિક માર્ગદર્શન દ્વારા deeply ંડે સમજવા માટે માર્ગદર્શન આપે છે અને તેમને તેમના દૈનિક કાર્ય અને જીવનમાં એકીકૃત કરે છે.


તાલીમ દરમિયાન, કર્મચારીઓએ વિવિધ ઇન્ટરેક્ટિવ સત્રોમાં સક્રિયપણે ભાગ લીધો, ગંભીરતાથી વિચાર્યું અને તેમની આંતરદૃષ્ટિ શેર કરી. બધાએ કહ્યું કે આ કોર્સથી તેમને ઘણો ફાયદો થયો છે. એક કર્મચારી, બાઇ ચોંગક્સિયાઓએ જણાવ્યું હતું કે, "ભૂતકાળમાં, હું હંમેશાં કેટલાક નાના આંચકોથી લાંબા સમયથી મુશ્કેલીમાં મુકાઈશ. હવે મેં ભાવનાત્મક મુશ્કેલીઓ અને તર્કસંગત સમસ્યાઓ વચ્ચેનો તફાવત શીખવવાનું શીખ્યા છે, અને હું જાણું છું કે તે અર્થહીન મુશ્કેલીઓ કેવી રીતે છોડી દેવી અને વ્યવહારિક સમસ્યાઓ હલ કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું. હું કામ પર વધુ પ્રેરિત છું." બીજા કર્મચારી ફુ પેંગે લાગણી સાથે પણ કહ્યું, "આ અભ્યાસક્રમથી મને કૃતજ્ .તાના મહત્વનો અહેસાસ થયો. ભૂતકાળમાં, મેં હંમેશાં મારા સાથીદારો અને કુટુંબની મદદની અવગણના કરી. હવે હું કૃતજ્ express તા વ્યક્ત કરવા માટે પહેલ કરીશ, અને મને લાગે છે કે મારા સંબંધો વધુ સુમેળ બની ગયા છે."
આ તાલીમથી કર્મચારીઓની વિચારસરણીની રીત બદલાઈ ગઈ નથી, પરંતુ તેમની કામની ટેવ પર પણ સકારાત્મક અસર પડી હતી. ઘણા કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ ભવિષ્યમાં વધુ સખત મહેનત કરશે, હંમેશાં નમ્ર વલણ જાળવશે, સ્વ - પ્રતિબિંબને મહત્વ આપશે અને કંપનીના વિકાસમાં વધુ ફાળો આપવા માટે પરોપકારી વર્તણૂકોનો સક્રિયપણે અભ્યાસ કરશે.








હોંગજી કંપનીના જનરલ મેનેજરે જણાવ્યું હતું કે કર્મચારીઓને સતત વધવા, કંપનીની એકંદર સ્પર્ધાત્મકતા વધારવામાં અને કંપનીમાં "સફળતા માટેના છ માર્ગદર્શિકાઓ" નો ખ્યાલ બનાવવા માટે ભવિષ્યમાં સમાન તાલીમ પ્રવૃત્તિઓ યોજવામાં આવશે. એવું માનવામાં આવે છે કે આ ખ્યાલોના માર્ગદર્શન હેઠળ, હોંગજી કંપનીના કર્મચારીઓ વધુ ઉત્સાહ અને સકારાત્મક વલણથી કામ કરવા માટે પોતાને સમર્પિત કરશે, અને સંયુક્ત રીતે વધુ સારું ભવિષ્ય બનાવશે.

પોસ્ટ સમય: ફેબ્રુઆરી -28-2025