આ શીખવાની પ્રક્રિયા દરમિયાન, હોંગજી કંપનીના મેનેજરો "એક પ્રયત્નો કરવા જે બીજાથી પાછળ નથી" ના ખ્યાલને ઊંડાણપૂર્વક સમજ્યા. તેઓ સંપૂર્ણ રીતે વાકેફ હતા કે માત્ર ઓલઆઉટ થવાથી જ તેઓ અત્યંત સ્પર્ધાત્મક બજારમાં ઉભા રહી શકે છે. તેઓ "નમ્ર બનો અને અહંકારી ન બનો" ના વલણને વળગી રહ્યા હતા, હંમેશા નમ્ર રહે છે અને સતત તેમની પોતાની ખામીઓ પર પ્રતિબિંબિત કરે છે. દૈનિક પ્રતિબિંબ સત્રએ તેમને સમયસર અનુભવો અને પાઠોનો સારાંશ આપવા અને પોતાને સતત સુધારવામાં સક્ષમ બનાવ્યું. "જ્યાં સુધી તમે જીવંત છો ત્યાં સુધી આભારી બનો" તેમને આભારી લાગે છે અને તેમની પાસેના તમામ સંસાધનો અને તકોની કદર કરે છે. "સારા કાર્યો એકઠા કરો અને હંમેશા બીજાને ફાયદો પહોંચાડવા વિશે વિચારો" તેમને વધુ સક્રિય રીતે સમાજ પર ધ્યાન આપવા અને એન્ટરપ્રાઇઝ ડેવલપમેન્ટને અનુસરતા અન્ય લોકો માટે મૂલ્ય બનાવવા માટે માર્ગદર્શન આપ્યું. અને "અતિશય લાગણીઓથી પરેશાન ન થાઓ"એ તેમને મુશ્કેલીઓ અને દબાણોનો સામનો કરતી વખતે શાંત અને તર્કસંગત રહેવામાં અને હકારાત્મક માનસિકતા સાથે પડકારોનો સામનો કરવામાં મદદ કરી.
અધ્યયનના સમયગાળા દરમિયાન, ત્યાં માત્ર સિદ્ધાંતોની ગહન ચર્ચાઓ જ નહીં, પણ વ્યવહારિક પ્રવૃત્તિઓનો ભંડાર પણ ગોઠવવામાં આવ્યો હતો. પ્રેરણાત્મક ફિલ્મો જોઈને તેમને બહાદુરીથી આગળ વધવાની પ્રેરણા મળી. અસંખ્ય ટીમ રમતોએ તેમને સાચા અર્થમાં ઊંડાણપૂર્વક સમજાવ્યું કે ટીમ માત્ર ત્યારે જ એક ટીમ છે જ્યારે હૃદય એક સાથે હોય છે, અને તેઓ ગમે તેટલી મુશ્કેલીઓનો સામનો કરે છે, તેઓએ તેમની ટીમના સભ્યોને છોડવા જોઈએ નહીં. છેલ્લા દિવસે કોલિંગ પ્રવૃત્તિ અસાધારણ મહત્વ ધરાવે છે. શિજિયાઝુઆંગને સાફ કરવા માટે કચરો ઉપાડીને, તેઓએ કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી દર્શાવતા વ્યવહારિક ક્રિયાઓ સાથે શહેરી વાતાવરણમાં યોગદાન આપ્યું. હૂંફ અને દયા વ્યક્ત કરવા માટે અજાણ્યાઓ માટે ભેટો ખરીદવી. બપોરના સમયે કૉલિંગ લંચમાં નિષ્ફળતાઓ અને સફળતાઓ મળી હોવા છતાં, આ પ્રક્રિયામાં અનુભવો અને આંતરદૃષ્ટિ તેમની કિંમતી સંપત્તિ બની જશે.
આ પ્રવૃત્તિએ હોંગજી કંપનીના વરિષ્ઠ સંચાલકોને ગહન જ્ઞાન અને સકારાત્મક પ્રભાવ લાવ્યો છે. એવું માનવામાં આવે છે કે તેઓ જે શીખ્યા અને અનુભવ્યા છે તેને એન્ટરપ્રાઇઝ મેનેજમેન્ટમાં એકીકૃત કરશે, કંપનીને વધુ ભવ્ય ભવિષ્ય તરફ દોરી જશે અને તે જ સમયે, સમાજમાં વધુ હકારાત્મક ઊર્જાનો સંચાર કરશે.
પોસ્ટ સમય: નવેમ્બર-15-2024